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Executive Search:
Diskrete Direktsuche für Führungskräfte und Schlüsselrollen

Führungspositionen und Schlüsselrollen brauchen mehr als klassische Recruiting-Kanäle.

Unternehmensberatung-Peter-Mueller
StellwerkPRO

Unser Vorgehen

Briefing mit Stakeholdern
und Schärfung des Zielprofils

Marktanalyse & Zielfirmenliste

Direktansprache
und strukturierte Erstinterviews

Shortlist
mit klaren Empfehlungen und Vergleichbarkeit

Begleitung der Auswahl
bis Vertragsabschluss und Startphase

Im Executive Search identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten im Markt, sprechen sie diskret an und prüfen Passung entlang klarer Kriterien: Führungskompetenz, Performance, Werte und Kulturfit.

Ihr Nutzen

  • Zugang zu Kandidatinnen und Kandidaten, die über klassische Recruiting-Kanäle nicht erreichbar sind
  • Diskrete Besetzung sensibler Führungs- und Schlüsselpositionen
  • Höhere Passgenauigkeit durch strukturierte Auswahl
  • Entlastung Ihrer internen Ressourcen
  • Professionelle Begleitung während des gesamten Suchprozesses

Diskrete Zusammenarbeit
mit StellwerkPRO

  • Wir verbinden Executive Search mit fundierter Marktkenntnis, strukturierter Auswahl und persönlicher Begleitung.
  • Dabei geht es nicht nur darum, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, sondern Menschen zu finden, die fachlich, kulturell und strategisch zu Ihrem Unternehmen passen.
  • Unser Fokus liegt auf einer diskreten, professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen.

Executive Search ist mehr als klassische Stellenanzeigen

  • Führungspositionen und Schlüsselrollen lassen sich häufig nicht über klassische Stellenanzeigen oder Jobportale besetzen.
  • Die besten Kandidatinnen und Kandidaten sind oft bereits erfolgreich in anderen Unternehmen tätig und nicht aktiv auf Jobsuche.
  • Executive Search ermöglicht den direkten Zugang zu diesen Talenten und erhöht die Wahrscheinlichkeit, kritische Positionen schneller und nachhaltiger zu besetzen.

Lassen Sie uns über Ihre Schlüsselposition sprechen

Ob Geschäftsführung, Führungskraft oder Spezialistenrolle – gemeinsam definieren wir die Anforderungen und entwickeln die passende Suchstrategie. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie StellwerkPRO Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselposition unterstützen kann.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Wann Executive Search
sinnvoll ist

  • Die Position ist strategisch wichtig oder vertraulich
  • Der Markt ist leergefegt oder sehr spezialisiert
  • Sie möchten gezielt Kandidat:innen erreichen, die nicht aktiv suchen
Sie suchen eine Führungskraft? Wir besprechen Rahmen, Timeline und Suchstrategie in einem vertraulichen Gespräch.

Ihr Vorteil
durch StellwerkPRO

  • Zugang zu Kandidatinnen und Kandidaten, die über klassische Recruiting-Kanäle nicht erreichbar sind
  • Diskrete Besetzung sensibler Führungs- und Schlüsselpositionen
  • Höhere Passgenauigkeit durch strukturierte Auswahl
  • Entlastung Ihrer internen Ressourcen
  • Professionelle Begleitung während des gesamten Suchprozesses