StellwerkPRO

• Akademische Ausbildung
  
• Seniormanagement & mehr als 20 Jahre Führungsverantwortung
  
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Personalberatung und Direct Search
  
• Sehr große Nähe zum Bewerbermarkt. Wir haben ein gutes Gespür für die Wechselbereitschaft von potentiellen Kandidaten und die notwendige Argumentation. Durch jahrelange Beratung wechselwilliger Experten & Spitzenkräfte in unserem Geschäftsfeld Stellwerk360°, wissen wir um die notwendige und überzeugende Argumentation.
  
• Wir nehmen sowohl die Perspektive der Unternehmen als auch der Kandidaten ein und möchten beide Seiten zu Gewinnern machen.
  
• Wir sind ein kleines Team und suchen und begegnen Ihren zukünftigen Spitzenkräften persönlich und auf „Augenhöhe“.
  
• Beziehungen und Kontakte auf den relevanten Ebenen.
  
• Wir erarbeiten explizit neben dem Funktionsprofil Kriterien bzgl. der Passung von Kandidaten für das Unternehmen.
  
• Zertifizierte Coachingausbildung und Trainingserfahrung.
  

• Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Auswahlverfahren und ermöglichen Ihnen damit die bestmöglich objektive Bewertung.
• Wir begleiten Arbeitgeber und Bewerber auf Wunsch nicht nur bis zur Vertragsunterzeichnung, sondern auch in den ersten 100 Tagen danach und ermöglichen Ihnen damit die optimale Integration Ihres neuen Mitarbeiters.
• Wir helfen Ihnen als Arbeitgeber Ursachen für ungewollte Fluktuation zu erkennen und abzustellen. Dieses während oder bevor ein neuer Mitarbeiter an Bord kommt.
• Wo kommt der Bewerber für eine zu besetzende Position her? Passt dieser auf Grund seiner Historie & Attitüde in Ihr Unternehmen. 
• Wir zeigen Ihnen und zukünftigen Mitarbeitern Chancen der Veränderung auf. Veränderung für mehr Erfolg und Zufriedenheit auf beiden Seiten! Veränderung ist Chance!

• Wir arbeiten auf der Höhe der Zeit, mit modernen Instrumenten, um den Auswahlprozess für Sie als Arbeitgeber schlank, effizient und nachhaltig erfolgreich werden zu lassen.
• Auf Wunsch helfen wir den Partnern Ihrer zukünftigen Spitzenkräfte gleichfalls in der Region eine adäquate Beschäftigung zu finden!

Wir kennen diese Anforderungen und die Bewerber. Wir sind nicht die reinen Beschaffer sondern die Versteher und Problemlöser. Wir tauchen tiefer und forschen intensiv im verdeckten Kandidatenmarkt. Kandidatenansprache ist bei uns Chefsache.

Die Erstansprache erfolgt für uns auf Basis Ihrer Wünsche und Anforderungen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidaten für Sie zu finden.